首创证券-新宝股份-002705-公司简评报告:推出员工持股计划,利益共享助力业绩提升-220523

查看研报人气榜
日期:2022-05-24 10:50:13 研报出处:首创证券
股票名称:新宝股份 股票代码:002705
研报栏目:公司调研 陈梦  (PDF) 3 页 360 KB 分享者:aff****ht 推荐评级:买入
请阅读并同意免责条款

【免责条款】

1. 用户直接或通过各类方式间接使用慧博投研资讯所提供的服务和数据的行为,都将被视作已无条件接受本声明所涉全部内容;若用户对本声明的任何条款有异议,请停止使用慧博投研资讯所提供的全部服务。

2. 用户需知,研报资料由网友上传,所有权归上传网友所有,慧博投研资讯仅提供存放服务,慧博投研资讯不保证资料内容的合法性、正确性、完整性、真实性或品质;

3. 任何单位或个人若认为慧博投研资讯所提供内容可能存在侵犯第三人著作权的情形,应该及时向慧博投研资讯提出书面权利通知,并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况证明。慧博投研资讯将遵循"版权保护投诉指引"处理该信息内容;

4.本条款是本站免责条款的附则,其他更多内容详见本站底部《免责声明》

研究报告内容
分享至:      

  核心观点

  事件:公司发布2022年员工持股计划(草案),拟授予总计不超过26人共766万股公司股份,占公司总股本的0.93%。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】员工持股计划股票来源为公司已回购股份,购买价格为9.07元/股。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)

  点评:

  推出员工持股计划,公司长期激励机制进一步完善。公司推出2022年员工持股计划(草案),本员工持股计划拟使用回购股份中的766万股,约占公司总股份的0.93%,购买价格为9.07元/股。该持股计划涉及激励人员共26人,包括6名公司高管及20名其他核心管理人员,6名高管激励占比合计约43.93%,20名其他核心管理人员激励占比合计约56.07%。本次员工持股计划分两期解锁,分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算满12/24个月,解锁股份数为本员工持股计划总数的50%/50%。

  激励考核目标有望打造公司与管理层利益共享机制,助力业绩提升。业绩层面考核目标为,第一个解锁期要求2022年实现归母净利润不低于8.71亿元(同比+10%);第二个解锁期要求2022年和2023年累计实现归母净利润不低于18.29亿元,此外,根据公司公告,若本员工持股计划第一个解锁期公司业绩不达标,则相应的权益可递延至第二个解锁期。考虑到目前消费需求疲软对小家电企业造成的冲击,公司发布持股计划有助于捆绑公司与核心管理层利益,助力公司业绩进一步提升。

   Q1业绩稳健增长,看好618大促需求释放。近期公司发布2022年一季报,2022Q1实现营收36.42亿元,同比+13.46%,实现归母净利润1.78亿元,同比+4.60%,其中国外/国内营收增速分别为+17%/+3%,海外表现较好,国内受疫情影响需求下滑,增速稍显疲弱。我们预计,伴随国内618大促到来,将进一步利好小家电更新需求释放,线上小家电零售和前期订单转化有望迎来修复期。

  投资建议:健全长效激励机制,利益共享穿越周期,维持“买入”评级。公司系创意性小家电龙头企业,产品力强,伴随海内外需求恢复与原材料价格企稳,公司业绩弹性有望加速释放。我们维持公司盈利预测,预计公司2022-2024年归母净利润分别为10.43/12.55/13.61亿元,对应当前市值PE分别为15/12/11倍,维持“买入”评级。

  风险提示:新品开发不及预期,国内疫情反复,原料价格上涨等。

我要报错
点击浏览阅读报告原文
数据加工,数据接口
我要给此报告打分: (带*号为必填)
*我要评分:
暂无评价
慧博智能策略终端下载
相关阅读
2022-06-16 公司调研 作者:陈梦 31 页 分享者:gol****ne 买入
2022-05-12 公司调研 作者:陈梦 3 页 分享者:lhyj******989 买入
2022-05-12 公司调研 作者:陈梦 3 页 分享者:112****76 买入
关闭
如果觉得报告不错,扫描二维码可分享给好友哦!
 将此篇报告分享给好友阅读(微信朋友圈,微信好友)
小提示:分享到朋友圈可获赠积分哦!
操作方法:打开微信,点击底部“发现”,使用“扫一扫”即可分享到微信朋友圈或发送给微信好友。
*我要评分:

为了完善报告评分体系,请在看完报告后理性打个分,以便我们以后为您展示更优质的报告。

您也可以对自己点评与评分的报告在“我的云笔记”里进行复盘管理,方便您的研究与思考,培养良好的思维习惯。

当前终端的在线人数: 75271
扫一扫,慧博手机终端下载!

正在加载,请稍候...