乐心医疗公司公告：乐心医疗:高级管理人员薪酬考核方案（2019年-2021年）

广东乐心医疗电子股份有限公司高级管理人员薪酬考核方案（2019年-2021年）一、目的为了建立和完善广东乐心医疗电子股份有限公司（以下简称“公司”）的内部激励约束机制，充分调动高级管理人员工作的积极性和创造性，增强高级管理人员对实现公司持续、健康、稳定发展的责任感、使命感，进一步提高公司经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定了公司高级管理人员薪酬考核方案（2019年-2021年……